O podcast que o ecossistema Ekantika sempre quis fazer​

O desejo existia antes do nome.​​

Há algum tempo, entre os sócios da Ekantika, circulava uma vontade: criar um espaço de conversa que fosse além dos projetos e das entregas do dia a dia. Um lugar onde o conhecimento que circula dentro do ecossistema chegasse a mais gente, de um jeito mais direto e mais honesto do que cabe numa apresentação ou num relatório.​​

O podcast Sem Atalhos era esse espaço. Faltava o momento certo para tirar do papel.​

Esse momento veio através de uma iniciativa conjunta da Ekantika Learning Lab, do Caio Cruzeiro e da Vitaryon. Com estrutura, intenção e um estúdio, o que era desejo virou projeto. E o projeto virou o Podcast Ekantika Sem Atalhos.​​

O que é o Ekantika Sem Atalhos​

É um podcast sobre o que realmente move organizações. Liderança, desenvolvimento, negócios, cultura, as decisões que ninguém anuncia mas que definem para onde uma organização vai.​

O formato é conversa. Sem script, sem respostas ensaiadas. Os episódios reúnem os próprios sócios das BUs do ecossistema Ekantika, clientes e convidados com algo concreto a dizer sobre os temas que mais importam para quem está na posição de transformar organizações.​​

Por que faz sentido nascer aqui​

A Learning Lab existe para transformar conhecimento em desenvolvimento real dentro das organizações. Não treinamento por treinamento. Desenvolvimento com intenção, com contexto, com resultado.​

O podcast Sem Atalhos é a extensão natural dessa proposta. Desenvolvimento também acontece numa conversa bem feita. Num dado que muda uma perspectiva. Num relato de quem já enfrentou o problema que você está enfrentando agora.​

​O primeiro episódio​

No episódio de estreia, Caio Cruzeiro recebe Vivi Salyna e Boris Leite, sócios da Ekantika, para uma conversa sem filtro sobre transformação organizacional. O tema: Porque transformação não aceita atalhos.​

​O episódio está disponível agora no Ekantika House of Business.​

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A Ekantika Learning Lab é uma consultoria que evolui times e organizações através do desenvolvimento e aprendizado das pessoas. Transformamos o status quo, promovemos vivencias, trocas e construções que levam pessoas a novos patamares.

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