A Ekantika Learning Lab é uma consultoria que evolui times e organizações através do desenvolvimento e aprendizado das pessoas.
Transformamos o status quo, promovemos vivências, trocas e construções que levam pessoas a novos patamares.
Nosso time é formado por profissionais de sociologia, comunicação, gestão de gente e pesquisadores, que entendem profundamente contextos únicos e traçam projetos personalizados, diante de cada desafio.
A Ekantika Learning Lab impulsiona o desempenho empresarial com educação corporativa prática,
inovadora e focada em resultados. Conheça nossas soluções:
Veja na prática como nossas metodologias transformam desafios em resultados estratégicos e impacto real nas organizações.
Explore nossos cases de sucesso e inspire-se com a evolução de quem já acelerou o aprendizado com a Ekantika.
Formar um time de trainees com habilidade em liderar equipes auto-organizadas, promover a colaboração efetiva, aumentar a produtividade para adaptar-se rapidamente às mudanças do mercado.
60 Trainees Formados, Propostas de soluções para projetos, Mindset do time expandido para outras áreas, Head RH Porto, Trainee.
Preparar a liderança feminina para o protagonismo da mudança, a partir de suas energias. Empoderar a liderança feminina.
Conteúdo bem estruturado, rico em informações relevantes.
Foi perfeito. O fato de ser presencial foi melhor ainda.
O facilitador nos deu uma verdadeira aula nessas 8hrs que estivemos juntos. Foi uma das melhores e mais relevantes aulas do Futuras Líderes - certamente vai contribuir de forma significativa com a nossa atuação enquanto líderes.
Gostei muito, foi leve, sensível e apropriado! Gostei de colocarem o tema pessoas em primeiro lugar.
Promover o entendimento dos líderes sobre seu papel com os times, com si mesmo e com o negócio.
Aprofundar conhecimento e padronizar a liderança sobre os processos e atividades do Ciclo de Excelência Comercial.
Provocar a mudança de comportamento e mindset, focando principalmente em Diversidade e Inclusão.
• 12 dias de encontros presenciais
• 154 horas de aprendizagem
• 18 horas de palestras
• 282 pessoas capacitadas
• 12 turmas de líderes
Elaboração de um programa de desenvolvimento de liderança que preparasse os times e a organização para atender às novas expectativas do negócio, trazendo mais agilidade para a geografia, protagonismo na cultura, autonomia nos resultados e sinergia entre as unidades.
• Papel do Líder de Transformação Warner com 90% da participação da empresa na construção.
• Advisor com práticas, leituras e podcasts que estimulam práticas da cultura de aprendizagem.
• Maior integração e sinergia entre entregas pelas áreas regionais.
Desenhar as premissas necessárias para a construção de programas de desenvolvimento para as comunidades vulneráveis, promovendo ações que alavanque o pilar de geração de renda da Aegea, atendendo a todos os público-alvo do Projeto EmpreendAe.
Desenho completo de 4 programas para as comunidade vulneráveis, tendo como principal produto, a capacitação, como forma de potencializar a geração de renda e desenvolvimento das pessoas nos territórios onde a Aegea atua.
Essa construção foi resultado das ferramentas utilizadas de Design Thinking com adaptações customizadas, para a realidade e necessidade do negócio Aegea.
A ISA CTEEP enfrentava um cenário de baixa clareza sobre como conectar estratégias organizacionais aos objetivos individuais. O modelo de gestão de desempenho existente era percebido como burocrático, pouco engajador e com baixa eficácia em impulsionar o desenvolvimento das pessoas e o alcance de metas corporativas. Havia uma necessidade urgente de tornar o processo mais simples, ágil e alinhado ao novo momento estratégico da empresa.
• 95% dos líderes afirmaram ter compreendido bem o novo modelo e sua aplicação prática.
• 89% consideraram o processo mais simples e efetivo.
• O novo modelo aumentou o engajamento nas conversas de performance e ampliou a percepção de justiça no processo.
• Criou-se uma cultura mais orientada a entregas, aprendizado contínuo e responsabilização compartilhada.
Estratégia educacional corporativa sob medida para as necessidades do seu negócio.
Uma jornada de desenvolvimento dividida em três pilares fundamentais:
Mergulho no negócio para entender as dores e impactos reais nos resultados.
Ferramentas de Diagnóstico:
Foco no público e no conteúdo para garantir relevância.
Definição da melhor forma de apresentar a solução utilizando metodologias ativas.
A consolidação entrega formatos únicos de desenvolvimento com resultado imediato na organização.
O Método S.E.I da Ekantika transforma diagnósticos profundos em soluções ativas, garantindo resultados tangíveis.
Especialista em Inovação, gestão de cultura e gestão de mudanças, gestão de qualidade, engenharia de processos e Lean. Master BlackBelt certificada.
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Atuou em consultoria de gestão durante os 10 anos em que trabalhou na McKinsey, atendendo clientes da América Latina, Europa e EUA.
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Construiu sua carreira em TI e tem quase uma década de vivências conduzindo projetos de transformação digital e organizacional.
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19 anos de experiência em RH, Planejamento Estratégico, Excelência Operacional em grandes empresas LATAM.
LinkedInConfira os depoimentos de quem vivenciou a transformação por meio de nossas soluções de aprendizagem prática e personalizada. Veja como a Ekantika Learning Lab impulsiona a evolução de times e lideranças, preparando o aprendizado do amanhã, hoje.
"Vocês são brilhantes no desenvolvimento de conteúdo, materiais de apoio e dinâmicas."
"Sei da capacidade de vocês em entender as necessidades da organização e adaptar na sala de aula."
"Conseguimos provocar o grupo de executivos para repensarem sua forma de fazer."
Explore insights valiosos sobre liderança, cultura organizacional e o futuro da educação corporativa em nosso blog.
Acompanhe os conteúdos da Ekantika e impulsione o aprendizado contínuo em sua jornada.
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The total supply of tokens is [total number], with [percentage] allocated for the ICO, [percentage] for the team, [percentage] for advisors, and [percentage] for future development and ecosystem growth. Our token is built on the [blockchain name]
Tokens will be distributed as follows: [percentage] to ICO participants, [percentage] to the team (with a vesting period), [percentage] to advisors, and [percentage] reserved for future development and partnerships.
Our token is built on the [blockchain name], known for its security, scalability, and smart contract capabilities.
A Ekantika Learning Lab é uma consultoria que evolui times e organizações através do desenvolvimento e aprendizado das pessoas. Transformamos o status quo, promovemos vivencias, trocas e construções que levam pessoas a novos patamares.
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